电影《芜湖违规办理失地保险：1个村涉200人 5名村干部获刑》剧情介绍

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　　这年头，试图做打工人“嘴替”，替诸位出口恶气的不在少数。前有喜剧《年会不能停》，讽刺大厂黑话、“裁员广进”、“草台班子”的明争暗斗，让人感慨终于有上过班的编剧；后有塌房短剧顶流王妈，凭超疯的保姆形象反抗霸总而走红。火力全开的还有脱口秀演员，像早就因“如果在职场说真话”系列短视频走红，带火上海方言“巴子”的门腔，从前 HR 的视角在节目里疯狂吐槽奇葩老板，毫不嘴软。不过，敢替社畜发声的 HR 总是少数，更多 HR 都是公司里最遭人恨的存在。为什么人人都讨厌 HR？HR 究竟做错了什么？HR，公认的职场公敌职场如江湖，谁能不挨刀。纵使是身经百战的老油条，躲得过 “996”、大小周、裁员降薪的明枪，也难防同事间内卷、打小报告、拉踩甩锅的暗箭。有人说，人生中90% 的烦恼，都来自于人际关系，如果放诸职场，想必这一比例还要更高。也难怪妄图整顿办公室的 “班怒族”，每天都在大喊自己平等讨厌每个人。这其中，既有敢怒而不敢言的老板、客户、甲方，还有罄竹难书的同事——卡人报销的财务、整天打鸡血的销售、永远解决不了一点小事的行政……但如果要评选出公司最令人讨厌的岗位，根据我们搜集整理到的小红书相关吐槽笔记和评论，意料之外、情理之中的，是 HR，力压财务会计、销售和行政登顶黑榜榜首。

　　　　新华社希腊纳瓦里诺海岸3月20日电题：柯丝蒂·考文垂是谁？　　新华社记者肖亚卓、姬烨　　在20日进行的国际奥委会第144次全会上，柯丝蒂·考文垂当选为国际奥委会（IOC）第十任主席，这位前游泳奥运冠军成为国际奥委会首位女性主席和首位来自欧美以外的主席。2008年8月16日，津巴布韦选手考文垂在颁奖仪式后挥手致意。当日，北京奥运会游泳比赛在国家游泳中心——“水立方”继续进行，考文垂在女子200米仰泳决赛中打破世界纪录并夺得冠军。新华社记者 陈凯 摄　　考文垂1983年出生于津巴布韦，是非洲最成功的奥运选手之一。她参加了5届奥运会，共获得7枚奥运奖牌（2金4银1铜）。2008年北京奥运会是她运动生涯的高光时刻，她在国家游泳中心“水立方”进行的游泳比赛中收获1金3银。　　“每当提起北京奥运会，我总会笑得很灿烂。”她曾在接受新华社记者采访时这样表示。正是在北京的成功，激励她继续参加2012年伦敦奥运会，并促使她不久后加入国际奥委会运动员委员会，迈向体育管理领域。2014年8月25日，南京青奥会最后一场“与冠军对话”活动在青奥村举行。游泳奥运冠军、津巴布韦名将考文垂等与各国年轻运动员进行了面对面的交流。新华社记者 任正来 摄　　退役后，考文垂致力于推动全球体育发展。她在2013年成为国际奥委会委员，之后曾担任国际奥委会运动员委员会主席，成为全球运动员权益的代表。在她的推动下，国际奥委会加强了运动员的决策权，提升了赛后职业发展和心理健康支持等措施。此外，她还担任2026年达喀尔青奥会和2032年布里斯班奥运会协调委员会主席，深度参与赛事相关筹备工作。　　除了国际奥委会事务，考文垂还投身于本国体育管理。2018年，她被任命为津巴布韦体育部长。她致力于推进青少年体育、性别平等和基层体育设施建设，并希望通过体育赋能年轻一代。3月18日，国际奥委会执委、国际奥委会主席候选人考文垂在国际奥委会第144次全会开幕式上。新华社记者 曹灿 摄　　在此次国际奥委会主席竞选中，考文垂强调，她希望自己能够凭借能力和领导力胜出，而不是因为性别或国籍。她的竞选纲领主要围绕运动员权益、体育组织合作、媒体推广三大核心领域展开。　　1、提升运动员权益：考文垂承诺，将让运动员更直接地从奥林匹克全球合作伙伴（TOP）计划、媒体版权、奥林匹克团结基金中受益，并进一步推进运动员职业发展项目，确保运动员的经济利益和未来发展得到更好保障。　　2、加强与国际单项体育联合会的合作：她提出，让各国际单项体育联合会在奥运会、奥运资格赛、电竞奥运会等赛事中发挥更大作用，以提升赛事影响力，同时也确保各联合会在奥林匹克体系内的经济稳定。　　3月20日，考文垂在当选国际奥委会新一任主席后致辞。新华社记者 曹灿 摄　　3、推动奥运会媒体传播改革：考文垂认为，奥运会需要加强与数字媒体、流媒体平台的合作，以吸引更广泛和更多样化的观众。她特别关注年轻群体的参与度，希望通过创新传播方式，提升奥运会在新生代观众中的影响力。　　作为新任IOC主席，考文垂将在2025年6月24日正式就职，接替执掌国际奥委会12年的托马斯·巴赫。　　对于未来，考文垂表示，体育应成为全球团结的桥梁，她将致力于维护奥运会的政治中立性，确保奥运会不受国际政治影响。同时，她也希望在任期内进一步推动奥运改革，拓展奥运会的全球影响力，特别是在非洲及其他发展中国家，让更多国家能够从奥林匹克运动中受益。

　　　　来源：中国基金报

　　云锋金融（00376）盘中涨超5% ，截至发稿，股价上涨3.92%，现报3.71港元，成交额6890.18万港元。

　　本次分拆上市有利于公司借力资本市场突破业务发展关键时期的困境和需求，为公司技术突破和业务攻关争取充分的资金支持、必要的人才保障，并提高自身品牌知名度和市场影响力。

　　不少工作多年的 HR，有些是深知没有前途，却也不想从头再努力一次；更多的则是想要转行却不知道可以做什么，仅有10.3% 的 HR 转行后还在继续做人力资源的相关工作 [4]。当然了，困在未来出路里的 HR，也会偶尔担心起自己现在的处境，毕竟：昨天优化完别人， 谁知道今天会不会就把自己送走了？参考资料[1] 周姝祺. (2021). 虎牙被抬员工再发声：未达成和解，已申请财产保全. 界面新闻. Retrieved 12 November 2024 from https://m.jiemian.com/article/5708810.html.[2] 麦可思研究院. (2024). 2024年中国本科生就业报告.[3] LinkedIn 领英, & 中国人民大学. (2017). 中国HR职业发展状况报告.[4] 三茅人力资源网. (2023). 2023HR生存与发展现状暨人力资源行业观察·白皮书.

　　来源：北京商报

　　然而需要指出的是，2023年以及2024年上半年，环动科技“拳头”产品RV减速器的平均售价却接连出现下滑。具体来看，2021—2023年以及2024年上半年，公司RV减速器平均售价分别为2533.45元/台、3209.03元/台、3065.38元/台和2652.86元/台。

　　该公司在周四公布的业绩展望中表示，截至5月底的2025财年第三财季总营收预计约为88亿美元附近(预计上下波动2亿美元)，这一预期数字显著高于华尔街分析师们平均预期的85.5亿美元。剔除某些项目后，美光管理层预计调整后(Non-GAAP )的摊薄每股收益约为1.57美元附近(预计上下波动0.1美元)，也高于分析师们平均预期的约1.48美元。截至2月底的第二财季业绩方面，总部位于爱达荷州博伊西的美光科技表示，第二财季整体营收同比大幅增长38%至80.5亿美元，高于分析师们平均预测的79.1亿美元，其中与AI数据中心大规模建设密切相关的存储芯片业务营收实现翻三倍。剔除某些项目后，调整后(Non-GAAP) 的摊薄每股收益增长至1.56美元，远远强于上年同期的约0.42美元，超出1.43美元的分析师平均预期。