电影《尿素：需求强于纸面数据》剧情介绍

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　　工行原来有两块大的投入。一是远程客服。通过大量的人工智能技术，包括智能语音、智能应答、RPA等，解决了大量的催收、外呼及营销问题，远程客户经理下降很多，这是效率的提升。

　　有道是“术业有专攻”，不同行业的人才简单放在一起并不等于融合。在机构内部有科技部和业务部，从机构角度来讲，为什么没融合？因为是两个部门。反过来，我把你放到一个团队里，这个组织中也是两拨人，你还是没融合。两个人交流沟通，可能还是很难说到一起。甚至如果你的绩效考核是不同的视角，你是服务支持部门，那边是市场部门，绩效不一样就更难融合。

　　上岸前以为是“朝九晚五带双休”，实际上是“周末节假加班无休”。民政部政策研究中心的调查显示，有81% 的受访者上个月周末加班过，甚至超五成的社工在节假日也加班 [9]。手机是24小时开机的，工作是全年无休的，居民的投诉也是不间断的——家里进贼，楼上漏水，鸟叫太吵......理由五花八门，主打一个“有事儿您投诉”。这还只是冰山一角，要是遇到人口普查，就得挨家挨户敲门，找不到人只能蹲守，遇到创文创城，还得上街捡垃圾、修马路。琐碎的工作外，还要应对频繁突发的检查。上到政策宣讲、社区建设，下到纠纷调解、帮扶养老，社工就是一块砖，哪里需要哪里搬。上级部门的排查、落实任务下发到社区，层层加码，出了问题，居民的不满自然会投射到基层社工身上，而社工往往没有权力解决，就成了居民眼中的不作为 [10]。背锅的命运避无可避：处在社会最底层，拿最低的工资，干最累的活，背最黑的锅。上岸低配版公务员后，社工们才想明白，原来自己赚的是个“窝囊费”，做的是个“为爱发电”，落的是个人财两空。原先的最大缺点编外，早已排不上号。助人自助者，无法自助比起一些摸爬滚打好几年还在职场边缘、跳槽五六回还没到 P7职级的年轻人，社工要晋升 next level，成为社区主任并不算太难 [11]。在深圳南山，从一线社工晋升为社区主任平均只需要2年2个月 [8]。原以为只要熬过几年，就能越老越吃香。但实际上，成为主任，就已经碰到了社区工作者的职业天花板 [12]。要想通过社工晋升进入体制内，成为主任只是敲门砖，还得参加笔试，最终能考上的人也寥寥无几。拿河南举例，2017年到2020年被招录进体制的社区主任仅占全省社工的0.27% [13]。尽管近年来，像湖北等地也在尝试给予优秀社工事业编或者考公考编的政策倾斜，但比例小、门槛高，实现曲线入编，终究是荆棘载途 [11]。没前景的同时，社工还没有“钱景”。麦可思研究院的数据显示，从事社工的2017届本科生在毕业五年后月收入涨到了5959元，摆脱了月薪三千的魔咒，但涨幅却远低于全国本科生124% 的平均数。要是当初没踏上这条路，社工们的结局会不会不一样？我们抽样统计了2024年上海市11个区的社工招聘简章，发现在专业有限制的岗位要求里，工商管理类、法学类、经济学类、中国语言文学类提及次数最多。

　　美国总统特朗普已签署行政令，对大多数日本产品实施最高15%的关税，该命令是经过数周谈判后达成的贸易协议的执行结果。石破茂此前曾将推动美日贸易协议实施作为其继续领导执政党的理由之一。

　　第一，算力层面。大型银行虽然有一定的资金和基础设施能力，可以大量采购算力。但基于国产算力，即便是有，整个投入也很大，对中小银行压力更大。所以，如何有效平衡训练与推理基础设施，合理布局，如何利用公域能力补充这些设施，这是个很大挑战。基于商业可持续的考量，很多领导会衡量算力投资的性价比，高昂的投入未来是不是能够持续获得稳定收益。

　　改头换面后的智能建造也支棱不起来，如沈阳建筑大学的智能建造，在辽宁的理科录取位次从2022年的41461名降到了2024年的43893名，虽然不及同期土木下跌三万多名的零头，但也算难兄难弟 [9]。

　　SpaceX获许可，佛罗里达州发射次数或超此前两倍

　　据央视报道，当地时间9月4日，美国白宫发表声明表示，美国总统特朗普签署行政命令，正式实施美日贸易协议。声明表示，根据该协定，美国将对几乎所有进入美国的日本进口产品征收15%的基准关税。该命令是7月达成的贸易协议的执行结果，此前日本方面经过数周谈判推动协议落地。

　　遇上赶工节点，一句“晴天拼命干，夜间挑灯干”，不知让多少土木人全年无休，通宵加班，偶尔996，常常007：互联网的996是剥削，但对土木人真的算福报。在工地当牛做马，待遇却不抵辛苦。据《2024年中国本科生就业报告》，2020届土木类本科生毕业三年后的月收入涨幅为67%，堪堪擦过全国本科生65% 的平均水平 [12]，涨薪都不高，更别提还有的公司在降薪裁员。