电影《2025年港股增发规模创近年新高：比亚迪435亿增发为近十年最大再融资 后市表现稳健 机构投资者收益颇丰》剧情介绍

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　　就在3月19日，也有80余家基金管理人发布类似公告，换言之，此次合计有近百家基金管理人调整指数使用费为基金管理人承担。

　　从内部考核维度出发，王红英进一步提出，“券商薪酬制定标准首先需与行业核心价值观保持一致，不能脱离合规、稳健的行业发展底色。在具体考核员工经营绩效时，应建立多维度评价体系：需将‘严控风险、保障合规’作为首要前提，在此基础上再考量业绩增长水平，并将考核结果与员工收入增长直接关联。通过这种‘合规优先、绩效导向’的正向循环，可引导券商跳出短期利益视角，转向更注重长期价值的发展路径，最终实现行业更稳健、更高效的长远发展。”

　　回顾行业政策发展历程，早在2021年1月，中国证监会就制定发布《公开募集证券投资基金运作指引第3号——指数基金指引》（以下简称《指数基金指引》），明确指数基金的指数使用费由基金管理人承担，不得从基金财产中列支。彼时，对于在《指数基金指引》施行前已经核准或注册的指数基金，指数使用费承担主体未作强制转换要求，费用收取也可参照前款要求执行。

　　此前，已有多家银行上调积存金产品最低投资额。例如，自3月3日起，工商银行如意金积存业务最低投资额（即积存起点金额）由650元上调至700元。中国银行自2月10日起调整积存金产品的购买条件，按金额购买积存金产品或创建积存定投计划时，最小购买金额由650元调整为700元。

　　”在北京一家外资银行工作的澳门青年郑铿鸣，也在第一时间把相关新闻链接转发到各个微信群。

　　丹麦可再生能源巨头沃旭能源公司（Ørsted）周五获得股东批准其紧急600亿丹麦克朗（94亿美元）的配股计划，此前不久该公司刚刚发布新的盈利预警。沃旭此次筹资计划提出之际，正值行业深陷动荡时期，同时美国总统特朗普持续对海上风电项目发起攻击。

　　Wind数据显示，中信证券以42.64万元的人均薪酬领跑行业，同比增长13.4%；中金公司紧随其后，人均薪酬达38.67万元，同比增幅超30%；国信证券人均薪酬35.32万元，同比增幅更是高达54.41%，跻身前三。

　　前海开源基金首席经济学家杨德龙也提到，存量指数基金的指数使用费由基金公司承担，是基金降费改革的一部分，这也是让利于基金持有人、推动行业长期健康发展的措施。虽然指数使用费占比不大，但可以体现行业改革方向，进一步提升投资者对公募基金产品的认可度。虽然此举对于存量指数基金规模较大的基金管理人而言，可能会产生一部分额外成本，但影响也相对有限。

　　　　他对中新网讲述，社区居民了解到这两项便利举措后都十分兴奋，表示可以更加安心地在香港和内地之间往返。