电影《2025年港股增发专题：地平线机器人上市一年内融资47亿为第四大再融资项目 技术壁垒与赛道红利支撑强势表现》剧情介绍

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　　周四，KKR 的股价上涨了近 1%。今年以来，该公司股价已累计下跌超过 21%。

　　近日，建设银行、中国银行、邮储银行等发布提振消费专项行动方案，围绕金融创新和服务升级推出多项具体措施，包括加力发放消费补贴、创新信贷产品和服务，以及围绕重点消费场景提升服务水平和产品质量。

　　在产融合作方面，《方案》提出，构建与产业创新相适应的金融服务体系。发挥好国家集成电路产业投资基金、制造业转型升级基金、国家中小企业发展基金等产业基金引导作用，国家产融合作平台助企融资纽带作用，实施“科技产业金融一体化”专项，指导耐心智慧资本投早、投小、投长期、投硬科技。鼓励企业合理兼并重组、转型升级等，促进“募投管退”良性循环。

　　　　专家表示，展望后市，随着九、十月份传统生产旺季的到来，市场需求预计继续扩大，大宗商品市场有望继续保持稳中有进的发展态势。

　　　　当地时间20日，韩国国会举行全体会议，以179票赞成、85票反对的结果，通过了关于第一夫人的“金建希常设特检案”。　　常设特检案将金建希操纵德意志汽车公司股价、收受名牌包、介入第8届地方选举和第22届国会选举、第20届大选舞弊等事件等作为调查对象。　　韩联社报道称，常设特检不需要另外制定特检法，因此不属于总统行使再议要求权（否决权）的对象。但代理总统崔相穆是否会任命在野党推荐的常设特检还是未知数。（总台记者 张昀）　　新闻链接　　“金建希特检法”　　2024年12月12日，韩国国会举行全体会议，通过调查总统尹锡悦内乱罪嫌疑的“内乱特检法”和调查总统夫人的“金建希特检法”。　　根据“金建希特检法”，有关韩国总统夫人金建希的15种嫌疑都将被调查，其中包括操纵德意志汽车公司股价、收受名牌包、介入第8届地方选举和第22届国会选举、第20届大选舞弊等事件。按照韩国相关规定，“金建希特检法”属于一般特检法。一般特检法在国会通过后，总统可以行使否决权驳回，法案将被退回国会再次表决。　　2024年12月31日，韩国代总统崔相穆在国务会议上否决了调查被停职总统尹锡悦的“内乱特检法”和调查总统夫人的“金建希特检法”。

　　据央视新闻，当地时间18日，美国白宫表示，美国总统特朗普和俄罗斯总统普京自美国东部时间上午10时开始通电话。俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫18日对媒体表示，通话中，两国总统将讨论俄美关系正常化、乌克兰问题等议题。俄方将在通话结束后通报结果。图为普京和特朗普在通话之前，白宫新闻秘书卡洛琳·莱维特就表示：“俄乌从未如此接近和平！”她用美式足球形容道：“我们就像站在最后10码的线上，距离和平目标如此之近，特朗普总统有决心完成这次达阵。”美国特使维特科夫也透露，美俄双方的立场差距远比外界想象的要接近。据克里姆林宫方面的通报，普京与特朗普18日进行了两个半小时的电话交谈，讨论如何为和平解决乌克兰冲突做出努力。 两国领导人都同意需要实现“持久和平”，并确认同意暂停对能源基础设施的30天打击。克里姆林宫称，“普京立即向俄军方下达了相应命令，指示俄军遵守相应原则”。俄方通报：致力于和平解决冲突，双方同意停止对乌军援和情报共享克里姆林宫方面发布了相关通话记录的摘要：“普京总统重申致力于和平解决冲突，并表示愿意与美国伙伴密切合作，寻求全面彻底的解决方案。他强调，任何协议都必须是可持续的和长期的，解决危机的根本原因，同时考虑到俄罗斯的合法安全利益。普京在通话中也对特朗普详细聊到了换俘行动、库尔斯克战况等细节针对特朗普总统提出的为期30天的停火倡议，俄方强调了关键关切，包括有效监督整个前线的停火、停止乌克兰的强制动员以及停止重新武装其军队。俄罗斯还指出，由于基辅破坏先前协议的历史，存在严重风险，并提请关注乌克兰武装分子对库尔斯克地区平民发动的恐怖袭击。双方强调，彻底停止对乌克兰的军事援助和情报共享是防止局势进一步升级、推动政治外交解决的关键条件。”此外根据克里姆林宫方面的通报，在通话中特朗普提议双方达成协议，30天内不袭击能源基础设施。普京对此表示欢迎，并立即指示俄军方遵守。普京还对特朗普关于黑海海上安全建议作出了建设性回应，两国领导人同意启动谈判，尽早实现黑海停火以及更广泛的和平举措。普京在通话中也对特朗普详细聊到了换俘行动、库尔斯克战况等细节，双方还就全球其他地区的主要问题交流了看法，双方同意保持联系，并努力实现关系正常化。普京同意特朗普有关举行俄美球员之间的冰球比赛的想法。白宫通报：这场冲突本不该发生，理应很快被终结特朗普在自己的真相社交平台表示，这次通话“富有成效”，双方不仅同意对能源和基础设施停火30天，而且对未来快速实现全面停火和最终和平“达成了深刻的互信理解”。特朗普还称，如果是他当初就任总统，“这场糟糕的战争压根就不会发生”。特朗普称他与普京的电话交谈“非常好且富有成效”白宫方面在一份声明中表示：“双方领导人均同意需要尽快实现全面持久的和平，这场冲突从最开始就不应该发生，而且在很久之前就应该以真诚的和平信念来终结冲突。俄乌双方为此损失的生命和财产，本应该用在提升人民福祉等有益的方面。”白宫声明表示，俄美双方将在中东开展新的谈判，就黑海全面停火的技术细节达成一致，并且在未来实现全面停火和持久的和平。双方还同意改善俄美关系，这对“经济利益和地缘和平都很有益处”。此外双方在通话中还提到了如何防止中东地区未来的冲突，以及遏制战略武器扩散的趋势。此外一位乌克兰高级官员匿名透露，基辅方面已经向白宫要求“获得通话的全部细节”，目前基辅方面还在等待美方的回应。红星新闻记者 郑直 综合央视新闻责编 魏孔明

　　即便好不容易挺过面试官的重重折磨，终于进入到谈薪阶段，还会遇到世界上最会砍价的 HR，一句“我们这个岗位的薪资可能达不到你的期望水平”，不知让多少人心如死灰。而在职场里，尽管 HR 美其名曰是“员工与公司之间的桥梁”，实际上却常常成为老板压榨员工剩余价值、维护公司利益的工具。就拿最惹人憎恶的裁员来说，不少冲在最前面的 HR 宛如行刑的刽子手，进行着“丧失人性的拙劣表演”，诸如用调薪调岗、绩效低分等手段变相逼迫员工主动离职，不给赔偿。更有甚者，员工拒绝签署辞退书后，被 HR 带着安保抬出公司 [1]。难怪有人总结为，面试数量、压薪资和裁员，HR 的 KPI 三件套。背最黑的锅，吃最杂的苦长此以往，大家心里描摹出的 HR，自然没什么正面形象——不是时刻监督公司一举一动的“笑面虎”，就是狐假虎威拿着鸡毛当令箭的升斗小吏，再说难听点就是为资本作伥的职场“工贼”。都说职场上只有同事没有朋友，HR 们一定体会最深，既要承受打工人私下的抱怨辱骂，有苦难言，也要顶着来自老板、业务部门老大的工作压力，时常陷入两难境地，在夹缝中求生。当公司决定裁员，HR 就成了那个放出坏消息的“提线木偶”；当员工对考勤制度和公司福利有意见，HR 又是第一个“出气筒”。每到加薪晋升、绩效考核的节点， HR 更是宛如渡劫，怎么做方案都是员工不满、中层心累、老板生气。每一个自上而下的决定，都可能引发一场职场风暴。既要满足同事的期望，又要控制公司的成本，HR 们就像走钢丝的杂技演员，稍有不慎就会摔个粉身碎骨。

　　随着供应链金融加快发展，电子债权凭证也潜藏着一些问题和风险。一位业内人士表示，从简单流程看，电子债权凭证的出现，让产业链上游企业原本源自对核心企业的应收账款，从现金变为了一张期限为6个月的电子债权凭证，这相当于变相延长了账期。

　　李嘉诚旗下的长江和记实业（以下简称长和）发布最新财报，一起关注一下。