电影《余承东：华为Pura X采用16:10阔型屏，为业界首款阔折叠》剧情介绍

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　　　　结合我们团队2017年和2023年面向全国一流大学中入围“拔尖计划”的学生开展的调研，总体上来说，拥有“竞赛获奖”“完成科创项目”或“提前修读大学课程”这三类超前学习经历的学生，在大学阶段的成就发展相对更出色。

　　原本以为，在19日的股东大会上，凯利泰管理层与两大财务投资人之间会发生激烈争执。但实际上，股东大会现场较为平静，发言环节也没有股东提问，直接进入到投票环节。

　　封面新闻记者杨芮雯 邹阿江没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。婚后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。3月15日，封面新闻记者分别对话了该女士、涉事公司和律师，了解详情。投诉：请婚假被“打折”仅批3天婚后遭调岗降薪被迫离职程女士自述，她曾是江苏省高捷轻工设备集团有限公司的一名水处理工程师。去年11月4日，她通过钉钉流程申请婚假，计划11月10日举行婚礼。程女士与领导协商请假天数聊天记录 图片由受访者提供“刚结婚的同事告诉我，公司仅能提供3天婚假，其余假期最好以事假形式申请，才比较容易批下来。”然而，程女士的申请却不太顺畅，她尝试按照同事的经验，申请了11月11日至11月13日的3天婚假，以及11月14日至11月20日的6天事假（含1天单休）。婚假很快获批，而事假迟迟未被公司高层予以通过。程女士告诉记者，公司人力资源部门（HR）解释，由于她的工作涉及频繁的技术交流，需要与客户和供应商对接，公司认为请假时间过长会导致岗位长时间缺人，因此拒绝了她7天连休的申请。无奈之下，程女士与丈夫协商后，决定调整结婚相关事宜的安排，缩短议程，重新申请了11月14日至11月15日的两天事假，最终通过。程女士的事假至今未过审批 图片由受访者提供《南京市人口与计划生育规定》明确指出，依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天（含法定婚假3天）。程女士告诉记者，让她没想到的是，婚假申请刚刚提交，婚礼还未举办，公司HR便以“考虑其步入婚姻后可能生育、需兼顾家庭”为由，提出调岗降薪，否则建议离职。南京市明文规定婚假天数 图据南京市人民政府网站无奈之下，11月14日，程女士同意公司协商结果：继续上班一个月（工资正常发放）外加一个月工资赔偿。最终，程女士于2024年12月13日与公司正式解除劳动合同。涉事公司：所言不实职位调动与结婚无关程女士向记者提供了相关钉钉审批截图。程女士提交的婚假申请 图片由受访者提供她申请的3天婚假和2天事假均已获批，截至12月13日（程女士正式解除劳动合同的日期），剩余事假仍处于“处理中”状态。3月15日下午，封面新闻记者联系到该公司行政人事部经理。当被问及“程女士申请合法婚假为何不获批”时，该经理并未正面回应，而是表示：“（她说的）都是不实的，她手上有和公司协商的资料，这些有的没的，我们没必要回应。”对于程女士投诉的“因请婚假被强制要求转岗降薪”一事，该经理明确表示，职位调动与结婚无关，真正原因是程女士曾在上班时间刷中级职称的题，“公司不是慈善机构，这肯定不允许。”程女士被公司要求转岗 图片由受访者提供她最后强调，程女士提供的录音资料没有意义，一切应以双方签字的协议为准，若有异议，程女士可找劳动部门维权。程女士提供双方解除劳动合同协议书 图片由受访者提供对于公司的回应，程女士坚持认为，人事调动与结婚密切相关，“如果我工作中真有过失，公司完全可以凭借监控合理辞退我，为何偏偏在我提出婚假时，就决定对我降薪调岗？”律师：企业擅自“打折”婚假或违规劳动者可向劳动监察部门投诉程女士在网络平台上讲述经历后，不少网友表示，有遇到过类似情况。对此，北京华让律师事务所律师魏会然在接受封面新闻记者采访时表示， 根据《南京市人口与计划生育规定》，职工依法享受15天婚假（含法定3天）。企业擅自“打折”婚假涉嫌违反《劳动法》及地方规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求补足假期或主张未休假的工资补偿。其次，依据《劳动合同法》，企业单方调岗需满足“必要性、合理性、协商性”原则。若程女士所述属实，企业以婚育为由强制调岗涉嫌违反《妇女权益保障法》第23条禁止性别歧视条款。若企业无法证明员工存在《劳动合同法》第40条规定的“不胜任工作”等法定情形，劳动者可拒绝调岗，企业强行解除合同需支付双倍经济赔偿。期间，劳动者应完整保存请假记录、谈话录音、岗位调整通知等证据。若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除赔偿金（2N）及婚假工资差额。针对性别歧视情形，还可向妇联或人社部门投诉。魏会然律师特别强调，企业以“上班刷题”为由处罚需提供明确制度依据，且需证明该行为严重影响工作。此外，劳动者签署离职协议后仍可在一年仲裁时效内主张权益。

　　　　近日，甘孜州境内遭遇大范围强降雪天气，面对极端天气考验，甘孜州县各级各部门联动协作，加强对冰雪路段桥梁、隧道、涵洞、陡坡等重点路段巡查力度，及时开展除雪作业、道路以及电线隐患排查处置工作。

　　那么，在多重身份之下，袁征如何权衡其中的利益问题？对此，袁征回应第一财经称，“在我们这个行业，这些关联公司根本不算多，我更多精力在于要把上市公司的投资做好，有责任要让上市公司赚到钱，如果做不好，我个人要赔偿，我承担了更大的风险。”责任编辑：刘万里 SF014

　　2025年9月4日，农业银行A股股价报收于7.52元/股，创下历史新高。这一数字背后，是年内累计超40%的涨幅，不仅领跑六大国有行，更将包括工商银行在内的竞争对手甩在身后。东方财富Choice数据统计，年初至今，农行A股股价涨幅高达46.9%，而工行同期涨幅为13.66%，建设银行、中国银行涨幅均不足10%。国有六大行年内A股股价涨幅更引人注目的是市值变化。年初时，农行与工行总市值差距接近4600亿元，但截至9月4日收盘，农行A股总市值（总市值=A股收盘价×A股合计+H股收盘价×H股合计×人民币外汇牌价）已达2.55万亿元，反超工行，登顶A股总市值榜首。而早在8月6日，农行就已登上A股流通市值榜首。而今，随着总市值的登顶，农行成了名副其实的A股市值第一。国有六大行总市值数据这一逆袭绝非偶然。五年前，银行股还因盘子大、波动小而遭投资者冷落。但近年来，农行凭借稳健基本面和独特战略，打破了这一刻板印象。某资深银行业研究人士指出，农行的崛起反映了资金对高股息、低估值资产的追捧，在利率下行和宏观经济波动中，其防御性特质成为避风港。

　　在温州鹿城区，公司通过“鹿城区共享幸福慈善信托”资助邻里食堂项目，解决社区中高龄老人、独居老人、困难群众吃饭难问题，助推居家养老服务体系建设和养老服务事业提质增效。

　　表面上业绩稳步增长，但“繁荣”背后难掩脆弱。净利润从千万元级跃升至近五亿元，很大程度上是依赖短期投资收益或一次性业务推动，缺乏持续的内生增长动力。一旦外部红利消退，这种“虚胖”式增长便迅速显出原形。

　　究竟什么是优秀的学生？什么才是“拔尖”？这些问题重新成为值得教育者深思的问题。