电影《排行榜 丨74人身险企偿付能力全扫描，1险企未达标，1险企被重点关注，TOP10榜多为养老险企》剧情介绍

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　　过去三年，黄金和白银价格均上涨了一倍多。摩根士丹利将2025年第四季度黄金目标价设定为3800美元/盎司，白银的目标价定为40.9美元/盎司，而且存在超预期上行的可能性。

　　最后富通集团被比利时政府国有化，中国平安损失超过220亿。

　　提莫西·查拉梅《完全未知》

　　[1] Zhang, C., Wang, S., Li, H., Su, F., Huang, Y., Mi, W., & Chinese Anaesthesiology Department Tracking Collaboration Group (2021). Anaesthesiology in China: A cross-sectional survey of the current status of anaesthesiology departments. The Lancet regional health. Western Pacific, 12, 100166.[2] 医政司. (2018). 关于印发加强和完善麻醉医疗服务意见的通知. Retrieved 19 February 2025 from http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3594q/201808/4479a1dbac7f43dcba54e6dce873a533.shtml.[3] Che, L., Ma, S., Zhang, Y. L., & Huang, Y. (2023). Burnout Among Chinese Anesthesiologists After the COVID-19 Pandemic Peak: A National Survey. Anesthesia and analgesia, 137(2), 392–398.[4] Shan, H. P., Yang, X. H., Zhan, X. L., Feng, C. C., Li, Y. Q., Guo, L. L., & Jin, H. M. (2017). Overwork is a silent killer of Chinese doctors: a review of Karoshi in China 2013-2015.[5] 薛永玮. (2024). 46岁“网红”医生猝死：疲于奔命的麻醉医生，困境何解？. 三联生活周刊. Retrieved 19 February 2025 from https://mp.weixin.qq.com/s/G1yl22LyDeRwipYtH7xBjQ.[6] 车璐, 张越伦, 阮侠, 李旭, 李晗歌, 申乐, & 黄宇光. (2024). 麻醉科住院医师职业倦怠现状调查与研究. 临床麻醉学杂志, 40(5), 508-513.[7] Du, Y. J., Zhang, X. Q., Liu, L. D., Zhang, J. Y., Han, N., & Wang, G. Y. (2021). Overfatigue amongst Chinese anaesthesiologists from 2017 to 2019. British Journal of Anaesthesia, 126(1), e17-e19.[8] 杜英杰, 张新庆, 王古岩, 张锦英, 韩宁, & 吴秀英. (2020). 麻醉科医生过度疲劳现状及诱因分析——基于对626名麻醉科主任的调查. 卫生职业教育, 38(2), 128-131.

　　公司2024年度再次亏损，2022、2023、2024年连续3年亏损。

　　二、3月21日复牌，停牌前已连续两天涨停

　　《幕府将军》

　　处在收入末位的，大多是刚入行不久，还处于规培阶段的住院医师们，另一项发表在《临床麻醉学杂志》，专门调研这一群体职业倦怠情况的调查显示，接近五分之一的二级及以上医院的麻醉科住院医师收入不到5000元 [6]。而且他们还时常被调侃为辅佐性质的医技岗位，得不到应有的重视：即便常说“外科医生治病，麻醉医生保命”，但病人不会因为“睡”得好赞美你，却会因为疼痛而投诉你。除了临床工作，87.4% 的麻醉科住院医师要参与值班，54.6% 还需要承担科研任务，这些都成了诱发麻醉科住院医师职业倦怠的重要原因 [6]。毕竟没有哪吒一般的三头六臂，任谁都难免分身乏术：越来越迷茫，科室氛围还不太好，一上班就如惊弓之鸟，家人朋友都觉得自己高薪体面又轻松，只有自己知道过得有多艰难。然而，压垮骆驼的从来不是最后一根稻草，麻醉医生们因为持续的身心疲惫不堪重负，一旦产生职业倦怠，便很容易医疗水平下降，甚至出现医疗差错，最后无奈离开。在中国麻醉科主任看来，麻醉医师选择离职的原因里，低收入排名第一，占比81.3%，同时还包括高医疗风险、高工作量、缺乏社会认可等因素 [7]。

　　2020年发表在《卫生职业教育》上，一项针对麻醉科主任的调查也显示，三年内科室出现过麻醉医生辞职的占到53.1%，其中出现五名及以上辞职的占7.4% [8]。也不怪麻醉医生们自嘲，这份工作表面看起来是三甲光环、工作稳定有格调，实则没有成就感、还不敢摆烂。而那些选择留下的麻醉医生，依旧是一辈子做着重复的内容，直至退休，尽管这份工作一眼就望得到头。本文科学性已由女王大学病理及分子医学硕士伍丽青审核参考文献：