电影《2025年港股增发承销排名：国泰海通合并后以量补规模 大项目突破能力薄弱》剧情介绍

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　　规范之路刚起步

　　明明 HR 们干着最卑微的活，背着最黑的锅，员工不爱就不算了，关键老板也不疼。业绩蒸蒸日上时，公司风平浪静，大家相安无事，可一旦业绩不行没达成目标，在老板们的眼里，矛头就要指向 HR 招聘的人水平不够，员工关怀、内部激励没做到位，流程太冗长、制度太落后……总之，都怪 HR 拖了大家的后腿。内部矛盾已经让 HR 们疲于应付，那么日常的大小琐事更是忙得他们喘不过气来。像社畜每个月最期待的发薪日，对 HR 来说就是一个 deadline，在此之前完成统计考勤报表、业务部门的绩效提成等一系列细枝末节又不能出错的工作。