2025-08-30 07:47:09 1,240次浏览

重点来了!中欧基金窦玉明,最新发声!   近日,券商中国记者采访了中欧基金董事长窦玉明。在中国公募基金竞争日趋激烈的当下,他始终将重点放在体系建设与长期竞争力上。他提出“专业化、工业化、数智化”的概念,旨在构建可复制的投研能力:让研究员在细分领域持续深耕,使优秀的投研观点能够高效传递,并通过数据与模型的沉淀,形成可复现的投研体系。配合从选拔、培养、激励到淘汰的全链条人才管理,力争使中欧基金投研团队在不同市场周期中都能保持方法稳定、反应迅速、判断有据。 在窦玉明看来,想要长期业绩的稳定兑现依赖的不仅是基金经理的个人能力,更需要平台和团队的体系化支持。统一的方法论、开放互信的文化、代际传承的基金经理梯队,确保投资经验与研究资源能够持续积累。在这样的架构下,优质的投资洞见更有机会快速落地为交易决策,并在更大规模、更复杂的组合管理中实现可持续的业绩表现。 专业化、工业化、数智化,打造可复制的竞争力 投研体系的建设不是一蹴而就的,而是一场自上而下、持之以恒的系统工程。过去几年,中欧投研体系在“三化”方向持续推进。在他看来,要在高波动、高竞争的市场中持续产出高质量投资观点,必须依托“三化”体系—专业化、工业化与数智化,来构建可复制的投研能力。 “专业化”是“三化”的基础。他强调,真正具有竞争力的投资洞见来自长期深耕与聚焦。研究员应专注于一个行业,基金经理应坚持一种投资风格,通过持续、深入的积累,形成超越市场共识的判断力。聚焦不仅能提升分析深度,还能有效缩小直接竞争范围,使团队在特定领域建立明显优势,避免因频繁跨领域操作而陷入“面面俱到,却难有突破”的困境。 窦玉明回想起中欧提出“三化”的背景,上一轮周期(2019—2021年),随着管理规模逐渐增长,如何实现可持续的阿尔法,真正服务好大众投资者,成为一个亟待解决的难题。 而“工业化”正是破解这一问题的路径,能够将投研从“手工作坊”带入“工业化生产”阶段,解决组织内知识的高效传递与落地执行问题。在窦玉明看来,优秀的投资想法如果不能在团队中迅速、准确地共享并转化为交易行为,就会错过最佳时机。为此,中欧基金在投研团队内部推行统一的投资理念与流程,并将其细化到具体定义和标准,使所有投研人员在分析方法、术语理解和评判标准上保持一致。流程化与标准化不仅有助提升跨岗位协同效率,也能减少信息损耗与理解偏差,从而提高整体决策的质量与速度。 “数智化”则是利用技术手段提升执行力。通过数量化,将数据及历史研究成果结构化保存;通过智能化,将有效的投资思路固化为可复现的模型与工具,实现方法论的长期沉淀与共享。在基本面团队中,模型可以辅助判断、优化效率;在量化团队中,则可直接以模型驱动决策。 在“三化”的协同作用下,中欧投研团队希望实现从经验驱动到体系驱动、从被动应对到主动布局的转变。而这一体系的终极目标,是在大众投资管理需求带动资产管理规模大幅增长的情况下,依然能够保持产品质量的稳定与可持续性,而非依赖“概率游戏”式的运作模式。通过“三化”协同,中欧基金力争在行业竞争中建立长期、系统化的优势。 投研不止于策略,人才体系决定成败 “在投资方面,决定成败的不只是投资策略,更是背后的人才体系。”窦玉明直言,投研团队的核心竞争力必须建立在选拔、培养、激励与淘汰的全链条管理之上。 选拔是第一道关卡。在他看来,投资是一项高度依赖判断力与执行力的工作,而在候选人初期,很难通过单一表现准确预判其未来潜力。选人不仅要评估知识与技能,还需在多维度测试中考察思维方式、风险意识与长期学习能力。 培养则是长期投入的重点。他强调,一名成熟的基金经理往往需要20年打磨——前10年在研究岗位夯实基本面功底;后10年在投资实战中检验与优化方法论。这不仅依赖个人天赋,也需要有经验的培养者,并在理念与流程上保持高度一致。 中欧新一代基金经理正在成长。以过去一年为例,业绩最亮眼的当属冯炉丹,她2016年校招加入中欧,从研究员到基金经理,是中欧自主培养的投研人才。她管理的中欧数字经济基金过去一年(截至2025年6月30日)收益率达到93.07%。不过,在窦玉明看来,这位“最佳新人”依然处于成长阶段。“研究能力已基本成熟,但距离一名成熟的基金经理还需要十年。”他解释,完整的培养周期通常需经历两个完整的牛熊周期方能验证方法论。 为了让人才在组织中持续创造价值,激励机制必须清晰透明。中欧基金设定的目标是基金产品的长期业绩至少需要滚动达到行业前二分之一。为此,公司每月召开常委会与产品研讨会,结合投研、运营、风控等多维度数据,对各产品进行量化打分,并引导基金经理明确自身风格定位与优势领域。这一机制既强调了投资理念与流程的稳定性,也要求在不同市场环境下持续超越基准与同行。 同时,淘汰机制亦不可或缺。公司制定了3—5年的中长期考核周期,这既是保障投资回报的要求,也是确保团队健康运转的必要机制。 在他看来,选拔、培养、激励与淘汰并非孤立环节,而是相互衔接、循环推进的体系。唯有将理念、流程与标准贯穿始终,才能在长期竞争中持续输出高质量的投资能力。 平台与团队是长期业绩持续兑现的根基 窦玉明认为,团队建设不仅是协作模式的选择,更是长期业绩持续兑现的根基。相比单打独斗的运作方式,团队化、平台化的生产方式能够在更大体量、更丰富风格的投资组合中,提供覆盖面更广、稳定性更高的支持体系。 他指出,想要获取长期稳定的阿尔法,其根本是持续产出并转化高质量的投资观点。单个基金经理难以长期覆盖足够多的标的,更无法年年都有超越市场的判断。团队化的优势,在于将不同领域的研究力量整合在统一的理念与流程下,通过有效协同,提升优质观点的产出频率与落地效率。 以主动权益投资为例,目前,中欧权益投研团队约80人,包括40—50名研究员和30名基金经理。通常来说,单人最多能深入研究20—50只股票,真正能重仓的机会仅占少数。要形成30—50只股票的核心组合,需覆盖至少500只标的,这背后必须有10—20名研究员跟踪。此外,以一名研究员平均三年形成一次超越市场预期的高质量洞见来测算,全公司一年约能积累至多20—30个高质量洞见。个体的能力终究有限,需要足够强的团队协作实现洞见的快速流转和有效共享。 对于基金经理“明星化”现象,窦玉明表示,基金行业不需要“造神”,但优秀的基金经理理应获得认可与舞台,但同时需要认识到,稳定而可持续的业绩离不开背后的研究与支持体系。当个人能力与团队资源在方法论、信息链和信任机制上实现高度融合,平台就能够为其提供持续的赋能与协同,而这种协作关系反过来也成为了基金经理稳健职业发展的保障。 在这种协作关系中,文化建设是关键环节。他认为,健康的文化能够促使研究员在基金经理业绩承压时主动提供支持,在观点分歧时保持开放与信任,形成一种以整体利益为导向的氛围。这不仅为优质观点的生成与落地提供了稳定环境,也为团队在波动市况中保持竞争力奠定基础。 在团队发展模式上,窦玉明提出了“第三代基金经理”的概念:不同于依赖个人全能覆盖的早期模式,这一代基金经理在平台赋能下成长,专注于自身擅长的领域,不断积累优势,并借助团队力量管理更大规模资金。这样不仅延长了职业生命周期,也能在经验与资源的双重加持下创造更大的价值。 在他的构想中,投研团队应是一个既能支持个人发挥、又能实现制度化产出的体系。通过理念一致、流程清晰、文化稳定的组织架构,争取将优质的投资判断转化为长期稳定的业绩表现,才能在竞争激烈的公募市场中建立可复制、可延续的核心竞争力。 责编:王璐璐 排版:刘珺宇 校对:赵燕责任编辑:石秀珍 SF183

中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年
中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年

中国稀土2025年上半年同比扭亏 拟吸收合并赣州稀土

「活动」Xiaozihhqfdeyitian

3.25MB
版本V0.8.40
下载❌黑人男男Gay巨㊙️大粗安装你想要的应用 更方便 更快捷 发现更多
喜欢 27%好评(93611人)
评论 50
中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年截图0 中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年截图1 中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年截图2 中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年截图3 中欧最亮眼基金经理冯炉丹过去一年收益93.07% 窦玉明认为距离一名成熟基金经理还需要十年截图4
详细信息
  • 软件大小: 91551.96736MB
  • 最后更新: 2025-08-30 07:47:09
  • 最新版本: V3.06362.4
  • 文件格式: apk
  • 应用分类:ios-Android v❌ore原㊙️神
  • 使用语言: 中文
  • : 需要联网
  • 系统要求: 8.30106以上
应用介绍
一,欧美Ti❌ck🔞leAbus㊙️e痒虐,❌小男生露j自🔞慰黄网㊙️站
二,弹❌丸论破🔞最赤本子,❌丝袜老师好紧无码AV在线观㊙️看
三,花❌季传媒v🔞3.173黄,❌g🔞l手指进去了~女同黄
四,女校花趴老师腿间打❌嫩嫩的🔞屁股,❌我帮闺蜜🔞自慰喷水了
五,❌超帅Chinese🔞校草飞机自慰,亚洲精品❌久🔞久久蜜臀
六,l❌ev🔞el e漫画,爆乳❌教师🔞动漫在㊙️线,❌国产AV🔞无遮挡喷水白浆铁牛视频
七,申❌鹤孤辰🔞怀原神cos㊙️
【联系我们】
客服热线:134-2881-646
加载更多
版本更新
V7.2.66
国❌外f🔞art网站大全㊙️
  • ❌白🔞丝腿张开露小内内图片

    香蕉❌漫画无遮漫画㊙️免费阅读

    ❌李小璐1分14秒无删减视频㊙️

    66169.31MB
    105好评

    ❌胸罩🔞女露胸乳头㊙️全透明透视

  • ❌Porno+HD㊙️+777

    想要X❌X视频在线播㊙️放免费版

    清冷校❌草憋🔞尿被揉失禁

    85521.49MB
    331127好评

    㓜❌交视频在线观看女4㊙️孕妇

  • 国产精品久久久久❌久久精品㊙️乱码

    赵❌露思被C㊙️到高潮在线播放

    帆布❌鞋🔞踩男生裆部的㊙️视频

    13.95MB
    315好评

    国产❌Chinese白嫩小受🔞在线观看

  • 13❌小男生Gay自🔞慰脱裤子动画

    肉哭小❌受🔞白嫩c哭粗长H

    ❌日本无码亚洲精品㊙️无码网站老牛

    53.62MB
    273好评

    桃子视频永久❌地址入口网页㊙️

  • 含羞草❌蜜桃羞羞久久爱av㊙️

    ❌妖精动漫yjd🔞m㊙️+cc

    张❌起灵被灌满🔞jing液H

    71.13MB
    706好评

    周子瑜做爰❌A片免费🔞看㊙️

  • FrXX❌ee中国X㊙️Xee宾馆

    ❌蒟🔞蒻㊙️读音是什么

    友情❌万睡漫画免㊙️费读

    83.91MB
    332好评

    ❌甘🔞雨裸身照片㊙️

  • 12❌孩🔞岁女A片哟女裸体

    相泽南 ❌A🔞v片 - 88AV

    ❌自慰尿失🔞禁喷㊙️水揉捏

    23.28MB
    101好评

    ▷Por❌no2🔞022HD

  • 9·1❌免费视频㊙️

    ❌Gay男男🔞无套㊙️大战

    ❌10000部免费㊙️观看视频

    50.46MB
    921好评

    ❌动漫女主🔞被强行侵犯

  • ❌强壮公撩开㊙️我的裙子

    蜜❌桃Av噜㊙️噜视频

    ❌青楼㊙️传媒入口处

    83.02MB
    568好评

    国❌产一级婬片A片AAAA级🔞�2�㊙️0

  • 好❌紧⋯好硬⋯好硬…爽㊙️

    3❌D无㊙️尽巨大粗暴

    火影忍者❌纲手舌吻爆乳无㊙️尽

    83.23MB
    750好评

    庞尊脱了内裤打开❌腿让人躁口🔞高太明㊙️

  • 游戏王❌同人h🔞文

    ❌400部酒店🔞情侣偷拍㊙️视频

    斯❌嘉丽·🔞约㊙️翰逊大尺度

    05.23MB
    9582好评

    ❌挽起裙子🔞迈开腿开扑克免费视频㊙️

  • ❌克拉拉三点尽露是🔞哪㊙️部电影

    丧尸❌KV44㊙️

    《熟❌妇的荡欲🔞》HD中字

    85.04MB
    463好评

    ❌外国成人免费视频网🔞站在线看免下

  • 卡戴珊露❌整个奶㊙️头

    ❌尿🔞を喷潮をする尿失禁

    ❌梅麻🔞吕3D人妻㊙️の性事情

    65.32MB
    745好评

    ❌白🔞袜控自慰出精

  • 快递❌员🔞被两根粗大猛烈进出小说

    小密❌逃2免费㊙️播放版最新章节

    ❌XXXX🔞ⅩⅩⅩXXX杨幂国产片

    54.33MB
    756好评

    P❌O🔞RNO╳╳╳成熟女人

  • 韩国巜干❌柴🔞烈火〉㊙️床戏多少分钟

    脱j❌k女衣服全过程无㊙️遮挡

    麻豆精❌品自慰喷🔞水㊙️

    57.77MB
    680好评

    ce❌kc俄罗斯BNДeo高清㊙️

  • F❌C2PPV初撮り☆🔞美人 69

    女的隐私内裤❌无遮挡网㊙️站

    歪歪漫画韩漫免❌费无🔞删减

    24.66MB
    355好评

    用力⋯哦❌⋯我🔞要⋯⋯老师

  • ❌一面膜胸口一面膜下🔞部㊙️位酒店

    ❌熊出没纳🔞雅巨污H文

    绿❌帽绿奴女友被🔞黑人征服

    13.96MB
    311好评

    午夜❌亚洲国产理论片㊙️2020

  • ❌百合🔞嗯啊+摸+湿+黄+羞羞视频

    色❌欲9🔞1AⅤ蜜臀aV一区二区

    HD丝❌袜自慰vi🔞de㊙️os

    84.93MB
    210好评

    羞羞漫画❌无删减版在线🔞阅读㊙️免费

  • 精品少妇❌嫩草I㊙️V免费看片

    用❌劲和使🔞劲的㊙️区别

    ❌(男男/玩具🔞/㊙️性瘾)H文

    45.81MB
    732好评

    ❌国产亚洲精品成人a v🔞久久ww

  • Porn Tube ❌XX🔞X Sex Movies

    成❌品免费网🔞站灬㊙️w入口

    ❌精品成a人🔞无码亚洲成a金钱

    10.01MB
    189好评

    亚洲人❌ 拳交 🔞残酷㊙️ 业余

  • 花❌季🔞v3.6.0最新版本㊙️更新内容

    ai❌女友成🔞人版18禁

    苍❌井そら无码㊙️流出

    44.09MB
    367好评

    日本公交❌车色情X🔞XO㊙️O公交车

  • ▇蓝❌莓视频▇🔞无码免费网站

    精品国产麻豆一区二❌区🔞亲奶㊙️头

    ❌Lisa㊙️ann超清大屁股

    91.03MB
    209好评

    j❌k白丝慢慢脱裸㊙️体

  • 欧❌美AV成人艳星N🔞I㊙️K

    XX❌N🔞XHDسكس

    日本奶汁做爰奶水❌狂喷🔞a㊙️v

    30.77MB
    908好评

    女仆 ❌打屁股 和 鞭打 网站㊙️

  • 崩❌铁白露尿🔞裤子图片

    ❌二次元动漫㊙️美女啪啪高潮

    迪丽❌热巴脱的精光无遮挡㊙️

    30.24MB
    546好评

    少妇婬乱全黄A片免❌费看🔞网站

  • 花❌季传媒v🔞3.173黄

    frisk被强行扒❌开🔞双腿玩弄漫画

    怀孕❌后内裤🔞湿是怀女宝㊙️的特征

    29.07MB
    123好评

    ❌钟离被肉到失禁各种pl🔞ay

  • 亮处❌进入暗处是什么🔞反应

    ❌催眠仙🔞子穿白丝旗袍做主人小㊙️说

    男女平❌等🔞观念㊙️

    70.49MB
    459好评

    91精品国产❌高清一㊙️区

  • 甘碧❌l🔞vkT㊙️K小蓝❌g🔞v在线看Gay片㊙️ title="唐❌三🔞洗脑变㊙️成女生" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t11.baidu.com/it/u=1040017057,165456434&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=15B07D95426079116A1494FD03009032"">

    贝❌蕾亚被肉干高H潮🔞文不断VL1

    井川里予被c❌高🔞潮的视㊙️频

  • ❌成人短视🔞频㊙️软件严❌浩翔伸进我的🔞小内㊙️裤 title="欧❌美白人战黑🔞吊㊙️" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t10.baidu.com/it/u=3070224572,165461829&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=C6000AAC4838BAC8463F54AC0300A00B"">

    www.sxpxks❌.c🔞om㊙️

    我❌的相册(🔞15张)㊙️

  • 老师❌没戴🔞套让㊙️我c了一节课图片波姬·小丝❌欲火凤凰㊙️ title="女❌の子🔞とラブラブ" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t12.baidu.com/it/u=1041590673,165100299&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=D7383EC642E1D8EA0A87937F0300C078"">

    狛❌枝凪斗被🔞肉到失禁H

    进击的巨人❌同人🔞本㊙️子汉化

国❌产成人🔞精品三级麻豆 类似软件

猜你喜欢

相关攻略
包含 饿了么 的应用集
评论
  • 欧美❌精品🔞一区二区三区㊙️色 7天前
    性猛交❌ⅩXXXXX小妓🔞女㊙️
  • 打屁屁❌ 光 红 拍击🔞 女 9天前
    女同性h❌动🔞漫㊙️
  • ❌男女裸🔞体性婬乱A片大全 5天前
    免❌费无码国产在🔞线㊙️
  • ❌海🔞贼㊙️王达斯琪泳装 0天前
    日本❌一级大㊙️毛片
  • 美女❌尿急失禁手🔞紧捂裆部视频 4天前
    法国❌少妇X🔞XXⅩA片
  • ❌91精品国产男同㊙️ 5天前
    ❌j🔞eep欧美suv
  • 苏妲❌己的🔞性荡生活H小说㊙️ 1天前
    《湿透J❌K的避🔞雨强制》㊙️免费观看
  • ❌女高中掀裙打屁股小㊙️说 3天前
    ❌桶桶机桶桶🔞网站免费大全㊙️
  • 下❌载🔞5775tv樱桃直㊙️播 2天前
    ❌久久🔞久久㊙️精品国产人妻
  • 莫妮卡被狂躁❌到高潮视🔞频 3天前
    女❌人就是就是拿来🔞C的